جديد لإدارة الأطباء؟ دليل للممارسين HR 1. الطبية ودفع الأسنان والعقود هناك العديد من العقود المحددة المتفق عليها مع المؤسسة للأطباء العاملين. في هذه الصفحات سوف تجد معلومات وتوجيهات بشأن عقود: الأطباء في التدريب (مستشفى والممارسة العامة) التخصص والزميلة متخصص (SAS) الأطباء الاستشاريين والمستشارين الأسنان بأجر الأطباء أطباء الأسنان بأجر. وسيتضمن كل صفحة وثائق إضافية التعامل مع القضايا ذات الصلة أن مجموعة من الأطباء. تتم مراجعة الأجور من قبل الأطباء وأطباء الأسنان هيئة استعراض (DDRB). NHS أصحاب العمل يقدم أدلة لهيئات الاستعراض، استنادا إلى المعلومات التي تم جمعها من مجلس سياستنا، اجتماعات منتظمة لدينا مع مديري NHS الموارد البشرية، منتدى القوى العاملة الطبية لدينا، والدراسات الاستقصائية على شبكة الإنترنت. هذه الصفحات توضح معلومات عن مخطط معاش NHS بما في ذلك التغييرات الأخيرة. ويمكن الاطلاع على معلومات محددة عن نقل موظفي الصحة العامة للسلطات المحلية على موقع وزارة الصحة. 4. تعيين مستشارين وينظم تعيين الاستشاريين في ثقة NHS (ولكن لا تثق الأساس) من اللائحة تعيين استشاري 1996 (وتعديلاته اللاحقة). وتوفر هذه الصفحات معلومات داعمة لأصحاب العمل، بما في ذلك معلومات اضافية عن التعيينات الصحة العامة. 5. التخطيط الوظيفي للاستشاريين والأطباء SAS التخطيط الوظيفي هو جزء أساسي من مستشار والعقود SAS. فمن الضروري في الحصول على أفضل النتائج من الفوج كبار الموظفين أيضا. عملت NHS أرباب العمل مع المؤسسة على وضع توجيهات لمستشار الفعال والتخطيط الوظيفي SAS. متاحة على موقعنا على التخطيط مستشار الوظائف وصفحات الويب SAS هذه قطعتين من التوجيه والموارد الداعمة الأخرى. وبدأ إعادة التصديق رسميا من قبل GMC في ديسمبر كانون الاول عام 2012 ومرحلة تنفيذ المشروع قد اكتمل الآن إلى حد كبير. اتخذت NHS إنجلترا الآن على جميع وظائف فريق الدعم إعادة التصديق NHS، الذي تم حله الآن. صفحات الويب لدينا توفر الخلفية لإعادة التصديق الطبية والمعلومات الداعمة. يتم نشر الاتفاقية الجماعية لإدارة قضايا الصحة والسلوك والقدرة على الأطباء من قبل وزارة الصحة. وقد نشرت NHS أصحاب العمل البقاء على دورة: دعم الأطباء في الصعوبة من خلال العمل في وقت مبكر وفعال، لمساعدة أصحاب العمل لوضع الأمور في نصابها الصحيح حيثما كان ذلك ممكنا واتخاذ الإجراء الصحيح حيث لا.
No comments:
Post a Comment